難しいﾊﾟﾜﾊﾗ問題
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難しいﾊﾟﾜﾊﾗ問題
先日､厚生省労働省の円卓会議の作業班が､ﾊﾟﾜｰﾊﾗｽﾒﾝﾄ（ﾊﾟﾜﾊﾗ）の定義や､企業が取り組むべき対策に関する報告書を取りまとめましたが､その内容はかなり難しいものとなっているようです｡
この報告書によると､｢職務上の地位や人間関係など､職場内の優位性を背景に､業務の適切な範囲を超えて精神的､身体的苦痛を与えたり､職場環境を悪化させる行為｣となっています｡この文章だけだと難しいので､具体例を見てみる事にしましょう｡
例えば､ﾊﾞﾌﾞﾙの頃は盛んだった､職場の団体旅行などはどうなのでしょうか？行きたくないという人を無理やり連れて行こうとすればﾊﾟﾜﾊﾗになるようですね｡
また､仕事上では､どうみてもこなせない仕事を与えることや､逆に仕事を与えない事もﾊﾟﾜﾊﾗになるようです｡なかなか難しいですよね｡
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